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不同類型的機床企業(yè)如何應對當前經(jīng)濟危機?
(發(fā)布日期:2013-5-26) 來源: 電氣自動化網(wǎng)
 

真正能夠把機床質量做上去的企業(yè),在未來才有可能擁有較好的發(fā)展前途。當然,具體到不同的企業(yè),就會有不同的策略:
     
        1. 大型本土機床企業(yè)應采取怎樣的應對策略?
      
        大企業(yè)要放棄“上規(guī)模、做總量”的思路,抓住某幾項關鍵技術,做深做透,在市場中提升企業(yè)的認可度。
     
        產(chǎn)品線有多寬不重要,產(chǎn)品在客戶群中、在市場上的認可度才是最重要的。
     
        有的企業(yè)在規(guī)模上已經(jīng)是大企業(yè)了,接下來可以在規(guī)模上考慮做減法,在技術研發(fā)和產(chǎn)品質量上做加法,放棄固有的“大而全、小而全”的舊思維,加大引進吸收、自主創(chuàng)新的力度,不斷在產(chǎn)品的技術性能、技術積累、產(chǎn)品質量上下大力氣,不再追求做“大”,而是追求做“強”,甚至不是全面的強,而只要在某些方面的強就夠了!
     
        學習新思維,新思路,多向國際先進企業(yè)學習理念,尤其是向那些有著悠久歷史的企業(yè)學習,他們之所以能夠活的長久,一定有他們行得通的地方,那是長期的經(jīng)驗和教訓換來的,具有寶貴的價值。
     
        不僅向國外學習,同時也要向行業(yè)外學習,我們倡導:智慧在行業(yè)外,因為顛覆性的思維往往存在于行業(yè)外,卻不產(chǎn)生于行業(yè)內。
     
        大企業(yè)往往有示范性。大企業(yè)只有在擔負起更大的社會責任、行業(yè)責任時才真正成為“大”,否則雖大尤小。
     
        大企業(yè)只有在做強后,才真正稱之為大,否則也只能是紙老虎,經(jīng)不起風浪。在技術上創(chuàng)新,在市場中盡量替代進口,做出的產(chǎn)品不僅形似,而且神似,才會贏得市場尊敬!
     
        2. 中小型機床企業(yè)應采取怎樣的應對策略?
      
        答案是——差異化。如今,中國市場已經(jīng)進入到一個規(guī)模和總量的新階段,其特點是每個行業(yè),每個領域都集聚這大量的淘金者,競爭會越來越激烈,中小企業(yè)發(fā)展的空間也越來越小,野蠻成長的時代已經(jīng)接近尾聲。只有差異化,找到適合自己的藍海,才有成長的空間和成長的時間。
     
        能滿足一些客戶獨特的需求,是中小型企業(yè)未來生存發(fā)展的根本。比如有些企業(yè),專門做陶瓷車床,或者專做雕刻機、或者生產(chǎn)非圓齒輪機床等等,這些企業(yè)代表著中小企業(yè)的發(fā)展方向。在未來五到十年里,中小型機床企業(yè)一定要放棄“做大規(guī)模”的思維,節(jié)約必要的資金成本,在眾多的同行中做出差異化和獨特性,否則即便僥幸度過這次經(jīng)濟危機,下一次就未必那么幸運了。
     
        中小企業(yè)在市場銷售上,要盡量應用網(wǎng)絡營銷。網(wǎng)絡是中小企業(yè)與大型企業(yè)賽跑過程中的有力武器,因為大企業(yè)在銷售通路上已經(jīng)很完備,各地的直銷或代理關系穩(wěn)定,即便是大型機床企業(yè)看到網(wǎng)絡的趨勢,但顧忌于已建立的傳統(tǒng)渠道,很難將原有的渠道與網(wǎng)絡結合。而這正是中小企業(yè)無需顧慮的地方,正所謂船小好調頭,中小企業(yè)可以迅速調整布局,全力利用互聯(lián)網(wǎng)提供的便利,用更少在資源創(chuàng)造更多的銷售。
     
        網(wǎng)絡時代已經(jīng)來臨,70后、80后在工作崗位上已經(jīng)挑起重擔,在企業(yè)中他們往往參與采購決策過程,在他們的觀念里,互聯(lián)網(wǎng)是他們獲得資訊和信息溝通的最佳選擇。所以利用互聯(lián)網(wǎng)是每個中小企業(yè)要認真考慮的事情。也許在互聯(lián)網(wǎng)方面,你有不愉快的經(jīng)歷,但那不是互聯(lián)網(wǎng)的錯誤;再者說,在學習一個新生事物時,交一點點學費也是正常的。互聯(lián)網(wǎng)整合營銷一定是未來全社會性的銷售方式。
      
        3. 新進入的機床企業(yè)何去何從?
      
        在當前情況下,新進入機床行業(yè)的企業(yè)將面臨巨大的挑戰(zhàn)。原因是這類企業(yè)的產(chǎn)品不成熟,銷售渠道尚未建立,市場認知度不高,缺乏客戶群,市場上沒有客戶案例,維修服務體系不健全,這些因素在市場行情好的時候還好克服,可在市場需求低迷時,多個因素疊加,足以使新進入企業(yè)夭折。
     
        新進入機床行業(yè)的企業(yè),必須找到市場上未被滿足的客戶需求,以及適合自己的發(fā)展方向,然后在結合客戶體驗的前提下,在機床市場中迅速搶占自己的位置,是新進入企業(yè)的要領。
     
        在銷售上要走見效快、成本低的道路,以往機床企業(yè)自建銷售渠道,或尋找區(qū)域代理的方式,幾乎都不適合新進入企業(yè),因為市場和經(jīng)濟形勢沒有給他們留出足夠的時間,這類企業(yè)在銷售上的創(chuàng)新幾乎就等于生死符。可以考慮網(wǎng)絡銷售,在網(wǎng)上網(wǎng)羅客戶,比起傳統(tǒng)的市場銷售方法,第一效率高、速度快,第二成本低,投入少。
      
        否則的話,就盡快退出止損吧!
     
        4. 機床代理商要采取怎樣的應對策略?
      
        代理商是廠家渠道的一部分,所以代理商的價值就在于渠道價值上。代理商在經(jīng)濟危機時期,就著重在渠道價值上下功夫。
      
        第一,把客戶抓得牢,抓的多,價值就凸顯出來了。利用自己與客戶在地域、距離、文化、思維模式上的天然親近關系,下大力氣服務客戶,不把客戶僅僅看成賺錢的對象,也不把生意看成是賺錢的過程,而是緊緊圍繞客戶的利益為客戶服務,贏得客戶的心,渠道價值就會水到渠成。
      
        第二,以在客戶中做出口碑為核心。代理商服務的區(qū)域通常比較狹小,口碑對代理商尤為重要。在狹小的地域內,口碑傳播的速度很快,好口碑為代理商帶來源源不斷的生意,壞口碑就是堵死代理商生路的墻。
     
        第三,擴大生意渠道。很多代理商僅憑老關系做業(yè)務,生意渠道相對狹窄。其實即使在相對狹小的區(qū)域內,也有代理商不知道的生意機會。最近就有主動接洽我刊的代理商,要求從我刊購買求購信息。在短暫的磨合期內,就成功銷售出了設備,于是又主動要求延續(xù)合作關系。這說明代理商可挖掘的空間是存在的。
      
        第四,代理商也可利用互聯(lián)網(wǎng)宣傳。過去代理商總覺得自己是代理商,沒必要在網(wǎng)絡上投入,因為網(wǎng)絡是沒有界限的;然而大規(guī)模的網(wǎng)絡營銷投入可能存在著浪費,但不花錢和少花錢的方式還是可以的,比如在當?shù)氐男侣劸W(wǎng)站上宣傳投入就不會太大,另外通過博客或輕博,無需投入,就可以見效。利用博客或輕博以案例分享為主,展現(xiàn)你服務的內容、方式、解決方案等,圖文并茂,加強說服力。
      
        5. 外資機床企業(yè)要采取怎樣的應對策略?
      
        從2001年起進入中國的外資機床企業(yè)越來越多了。其實這也不奇怪,中國制造業(yè)對機床的需求是吸引外資企業(yè)的根本原因;同時,外資企業(yè)也為中國的制造業(yè)做出了應有的貢獻。
      
        目前中國機床市場的現(xiàn)狀,對部分機床企業(yè),包括功能部件及刀具企業(yè),也在不同程度上造成了一定的影響。那么,外資企業(yè)該如何應對這次的經(jīng)濟危機呢?
     
        首先,外資企業(yè)一定要堅持自身的高端性。
      
        中國機床市場與外資企業(yè)互補的地方,正是外資企業(yè)提供的高端產(chǎn)品與中國對精密設備的需求之間的正關系上。
      
        2008年之后,在華的外資企業(yè)出現(xiàn)一種現(xiàn)象,即外資機床企業(yè)開始在中國生產(chǎn)相對低檔的機床設備,這樣做對外資企業(yè)有兩點好處,其一是讓一些買不起進口機床的用戶提前接觸到大品牌機床;其二是用相對低端的機床來占據(jù)更大的市場份額,并同時與中國企業(yè)展開競爭,可謂一舉兩得。然而這樣做也帶來兩個方面的壞處:一是破壞了品牌的美譽度;二是會引起中國本土企業(yè)的反感。
       
        所以我們建議外資企業(yè)要堅守品牌的高端化,樹立良好的市場形象,才能長期贏得市場的尊重和依賴!以我們的觀察,在未來三到五年內,外資企業(yè)的獨特性將會與中國市場的高端需求相得益彰。
      
        第二,擴大在中國本土生產(chǎn)的產(chǎn)品比例。
      
        中國政府希望外資企業(yè)向中國轉移部分技術,其實這種愿望可以理解,但卻使部分外企感到緊張。站在更大的范圍來看,這并不會損壞外資企業(yè)的利益,因為外資企業(yè)的長處就是研發(fā)能力。雖然把部分生產(chǎn)轉到中國,長期看會使中國在技術方面獲益,但只要外企保持技術研發(fā)速度的優(yōu)勢,最終就會保持市場的領先地位。
      
        本地化生產(chǎn)為外企帶來的好處這里就不贅述了,大家都知道。
      
        中國機床市場前景長期看好,需要在這片土地上深深地扎根,才會有利于長久的發(fā)展。
      
        第三,外資企業(yè)應當重視中國本土化的人才培養(yǎng)和使用。
      
        許多外資企業(yè)駐中國地區(qū)生產(chǎn)及銷售的高層管理人員,仍由總部派遣。而他們對中國市場的理解遠遠不及中國的本土人才,所以,將駐中國的管理層本土化,是當前應對經(jīng)濟危機必不可少的一步棋。
      
        第四,順應本土發(fā)展趨勢。中國有其自身的發(fā)展特點,這些特點有可能是在世界其他地方所少見的。
      
        比如:
      
        (1)人才代溝之間差別涇渭分明。60后、70后、80后、90后是中國比較熱門的話題,社會之所以對這個話題有廣泛的關注度,說明這個問題在社會生活中已經(jīng)無法回避了。作為中國人的一份子,我們也明確地感覺到,中國人從上世紀80年代初的改革開始,隨著經(jīng)濟生活、文化觀念與世界融合的變化加快,代際之間的價值觀正在發(fā)生著巨大的變化。企業(yè)在選用及使用人才上,仍沿用過去的一套制度,就會顯露出層出不窮的問題來。本土的一些企業(yè)在適應這種變化上,表現(xiàn)出了一定的彈性。
     
        其實,凡是在中國這片土地上經(jīng)營的企業(yè),都無法回避這一問題,只有適應變化,利用變化,甚至掌控變化,才不會在變化中迷失。
      
        (2)互聯(lián)網(wǎng)對社會的沖擊和影響。中國到目前為止,仍處于發(fā)展中國家地位,很多方面都還比較落后,但有些方面卻又成長迅速,甚至成為世界領先的國家,互聯(lián)網(wǎng)應用就是一例。
      
        通過中、美、日三國的2011年互聯(lián)網(wǎng)的一組數(shù)據(jù)可以說明問題:從表1 三個方面的數(shù)字可以看出,中國互聯(lián)網(wǎng)人口居首,比美國多出2倍多,比日本高出4倍,考慮到中國的人口基數(shù)及互聯(lián)網(wǎng)普及率遠低于美國和日本,未來中國的互聯(lián)網(wǎng)人口還將有大幅提升空間;在網(wǎng)購人口方面,雖然占互聯(lián)網(wǎng)人口的比例中國低于美國,但絕對數(shù)量已經(jīng)當仁不讓地位居位首。
      
        研究中國的互聯(lián)網(wǎng)趨勢,運用互聯(lián)網(wǎng),利用互聯(lián)網(wǎng)的程度在未來可能是改寫行業(yè)格局的重要因素。目前,已有部分刀具企業(yè)在淘寶上做交易了,未來會不會有機床企業(yè)也到淘寶上開店呢?這個問題留給時間來檢驗吧。
     
        (3)行業(yè)格局變化迅速。中國的工業(yè)底子薄,機床行業(yè)就是典型。底子薄的另一面也意味著發(fā)展空間大,成長的速度可能很快。中國機床行業(yè),在 2001-2011年間,取得了不小的成績,完成了“從不能做到能做”(陳惠仁語)的跨越,未來的10年中國的機床行業(yè)必然會完成“從能做到做得好”的跨越。如果說過去的10年里,中國企業(yè)還無法與跨國企業(yè)形成真正的競爭之勢,那么未來10年,一定有越來越多的中國企業(yè)可以在本土與跨國企業(yè)比肩角力。所以,外資企業(yè)要有這種心理準備,看清中國機床市場發(fā)展的趨勢,接受競爭對手成長的事實,以合作促發(fā)展,以發(fā)展促提高。
      
        6. 臺資機床企業(yè)應采取怎樣的應對策略?
      
        首先,臺資企業(yè)要緊緊抓住臺灣產(chǎn)品的定位特點——比大陸產(chǎn)品高檔,卻又比歐洲、日本機床產(chǎn)品低一個檔次,這樣的定位有利于臺資企業(yè)開拓大陸市場。
     
        中國目前的發(fā)展階段,呈現(xiàn)出了多元化的市場需求格局,各個檔次的機床設備都有利基市場;市場需求從高到低,呈現(xiàn)金子塔分布,越往下面,需求量越大。臺資機床產(chǎn)品多數(shù)處于金字塔的下中部,這部分的需求量大,而且適合臺資機床目前的實際水平,這里大陸廠家夠不到,歐、美、日廠家看不上,所以適合臺資企業(yè)大展拳腳;
     
        其次,臺資企業(yè)要大力提升設備的檔次。目前臺資企業(yè)所處的位置,正好是大陸企業(yè)成長的第一個臺階,大陸企業(yè)在成長過程中首先會沖擊到臺資企業(yè)。所以,回顧前10年里臺資企業(yè)的變化就不難發(fā)現(xiàn),大部分的臺資企業(yè)日子越來越難過,就是因為與他們競爭的大陸企業(yè)越來越多了。只有那些在技術水平上迅速提升的企業(yè),發(fā)展才會穩(wěn)健,比如上銀、友嘉等公司。
     
        有些臺資企業(yè)不思進取,在大陸銷售大型龍門、落地等設備,硬軌概念至今還作為買點來宣傳,殊不知大陸企業(yè)在這方面早以靜壓導軌為發(fā)展方向了,這樣下去臺資企業(yè)在大型、重型設備方面會被大陸企業(yè)甩得越來越遠。
     
        第三、利用好大陸政府給臺資企業(yè)的相關優(yōu)惠政策,比如EC F A——《海峽兩岸經(jīng)濟合作框架協(xié)議》。大陸機床市場至今仍然是全球最大的市場,把握住大陸市場,就把握住了企業(yè)發(fā)展的大勢;另外,臺資企業(yè)開拓大陸市場具有先天的優(yōu)勢,兩岸同根同源,語言相通,文化相同,加之大陸政府的優(yōu)惠政策,會為臺資企業(yè)帶來巨大的發(fā)展機遇。
      
       第四,臺資企業(yè)應放手使用大陸人才,努力吸引大陸人才。由于臺灣先于大陸經(jīng)濟起飛,在市場、管理、國際化等諸多方面領先于大陸,導致臺資企業(yè)的管理層在面對大陸人才時具有極大的優(yōu)越感,進而大部分臺資企業(yè)管理人員瞧不起大陸人才,歧視大陸人才,不信任大陸人才,在企業(yè)中不敢放權和任用大陸人才,殊不知這恰恰妨礙了臺資企業(yè)的發(fā)展。
      
        第五,運用互聯(lián)網(wǎng)手段擴大銷路。大陸的互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展速度可謂一日千里,甚至把發(fā)展的觸角延伸到了其他國家及地區(qū),比如凡客在越南落地,阿里巴巴在臺灣開分公司等等。由于臺灣地域狹小,互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展會受到一定的局限,故我們發(fā)現(xiàn),臺資企業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)意識薄弱,在大陸鮮有觸網(wǎng)的臺資企業(yè),這也是臺資企業(yè)的短板之一。
      
        大陸把利用互聯(lián)網(wǎng)銷售叫做“網(wǎng)絡營銷”,臺灣則叫做“網(wǎng)路行銷”,臺灣的叫法更加形象,其實互聯(lián)網(wǎng)就是銷售的通路,它與傳統(tǒng)的銷售通路有相通之處,但它的獨特性在于一網(wǎng)通天下,一網(wǎng)全覆蓋,沒有死角,效率高于傳統(tǒng)的通路,成本大大低于傳統(tǒng)通路;另一個特點是,網(wǎng)路通路上,往往是買家發(fā)起采購行為,是買家尋找賣家;第三個特點是互動性,這是傳統(tǒng)通路難以做到的。
     
        第六,放下身段,融入大陸市場。兩岸文化雖然同根同源,但在具體的一些表述里,卻存在著某些差異,比如說,臺灣把機床叫做工具機,把功能部件叫做零組件,把鉆攻中心叫做電腦鑼,很多臺資企業(yè)在大陸設立公司多年,但在他們的樣本和網(wǎng)站上,頑固地羅列著:工具機、電腦鑼、零組件等臺灣詞匯,而不肯做出些許改變,令大陸買家摸不到頭腦。這雖然不是什么大問題,但在與大陸客戶溝通中,肯定會造成某些不便,甚至使生意告吹。

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