通信產業報記者 許婷

　　要監管好國有資產，當好出資人，必須高度重視企業高技術人才的培養和管理工作，“有強人方能塑強企”。國務院國資委主任李榮融日前在出席中央企業職工技能大賽計算機程序設計員決賽座談會時做出上述表述。他進一步指出，國務院國資委代表國家履行出資人職責，具體擔負著指導推進國有企業改革和重組、推動國有經濟結構和布局的戰略性調整、對所出資企業國有資產的保值增值進行監管、推進國有企業建立現代企業制度等職能。因此，作好人才培養工作，積極實施崗位技術練兵對于作為出資人和中央企業而言至關重要。

　　作為中央企業全面實施“人才強企”戰略的重要組成部分，10月24日—10月26日，國務院國資委聯合勞動和社會保障部共同在京舉辦了中央企業職工技能大賽計算機程序設計員決賽，中國移動通信集團承辦了這一賽事。中國電信、中國網通、中國移動、中國鐵通等四家電信央企經過層層選拔,有多名選手入圍決賽。最終，中國移動，中國鐵通各有一名選手榮獲金獎，榮膺由勞動和社會保障部授予的“全國技術能手”榮譽稱號。

　　李榮融在大賽座談會上接受記者采訪時明確表示，根據“人才強企”戰略的統一部署，國家將力爭用3年左右時間，初步在中央企業建立起符合企業特點和現代企業制度要求的人才培養、選用、評價和激勵約束機制。國資委成立三年以來先后多次在全央企范圍內舉行各工種的職工技能大賽，并取得了良好的練兵效果。

　　他強調，舉辦中央企業職工技能大賽，就是要為廣大技能人才搭建一個開闊視野、展示才能的平臺，選拔出一批愛崗敬業、技藝精湛、具有專門技能，善于解決技術難題的高技能領軍人才，從而推動本企業、本系統、本工種技能水平的整體提高。

　　國資委副主任王瑞祥在開幕式上指出，中央企業是我國國民經濟發展的重要支柱，有很強的影響力、帶動力和控制力。中央企業要在市場競爭中贏得主動，不斷發展壯大，就必須堅定不移地實施“人才強企”戰略，努力培養和造就一支高素質人才隊伍。

　　人才是企業興衰之基、發展之本。王瑞祥進一步表示，中央企業關系國家安全和國民經濟命脈，無論是深化企業內部改革，還是培育市場競爭力，必須擁有一批能夠站在時代前列的帶頭人，必須擁有一支人數眾多、結構合理、素質較高的宏大的人才隊伍才行。因此，必須盡快把中央企業員工隊伍的數量優勢轉化為人才優勢，把人才優勢轉化為產業優勢，率先在中央企業形成引才、育才、聚才和用才的良好環境，充分調動和發揮各類人才的積極性和創造性，以贏得人才市場競爭的主動權。

--摘自《通訊產業報》