華中人才發布一項調查顯示，在金融、外貿、物流等現代服務業領域，很多大企業急需高級專業人才，而制造業最受矚目的則是開發設計人才。
　　據悉，這項報告是從年后的7場大型招聘會上調查獲得的數據。年后的招聘會共提供了近20000個適合畢業生的相關工作崗位，其中營銷、技術類人才最搶手，80％的企業都有此類人才需求；其次，財會、行政管理等相關專業的增長約占總數的8％。
　　華中人才負責人表示，具備出色的管理能力和專業水平的復合型人才最受大企業青睞。此外，與往年相比，現在大企業招聘還出現了一些新動向－－選人要看潛質。部分畢業生“寧做鳳尾，不做雞頭”的心態存在誤區。大公司固然穩定，發展條件好，但到中小公司就職，畢業生有更多機會了解和參與整個公司事務的運作，對一些希望挑戰個人發展空間的人來說，也許是更好的選擇。

　　房地產缺兩類專才

　　房地產企業所需要的人才從性質上劃分，主要有三類：一是專業技術人才；二是管理人才；三是市場營銷類人才。據不完全統計，目前，武漢市房地產行業的專職人才與從業人員的數量已達20000余人，但高級建筑工程技術人才與高級營銷策劃師等兩類人才還是比較缺乏的。

　　烹飪專業需求最旺

　　對于今年即將畢業的應屆大學生而言，股市基金的火熱使得該專業畢業生走俏的同時，也成為了高考學生報考的熱門。
　　烹飪專業如今越來越受到廣大考生的青睞，據了解，中專學校的烹飪專業主要是培養中級烹調技術人員和飯店、酒店管理人員，需求旺盛。

　　人力資源管理走俏

　　隨著企業“以人為本”意識的增強，人力資源管理成為就業的亮點。一位人事經理的待遇高達每月5000元左右，而一位人事總監的年薪高者可達10多萬元，甚至更多。

　　機械設計人才最搶手

　　今年在華中人才舉辦的一系列招聘會上，“電子工程技術人員”以招聘需求最高、應聘者最多的供求旺勢排名第一。
　　機械專業的畢業生就業率一直居高不下，但以往，該專業卻存在待遇普遍偏低的情況。如今，這個行業的待遇已經走出谷底，如高級技術人員年薪至少在2.5萬元，工程師能拿到10-20萬元年薪，而且上不封頂多勞多得。
　　電力行業是最有實力的行業之一。華中人才職業指導師提醒進入電力行業最好學習電氣工程及其自動化專業。

　　低技術人才武漢告急

　　現在很多生產型企業流水線上大量缺人，已經成為影響企業發展乃至武漢工業發展的瓶頸。